MODELLO ORGANIZZATIVO 231/01
Samarcanda S.p.a. ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo redatto ai sensi del D. Lgs. 231/2001 quale strumento organizzativo per la prevenzione di taluni reati.
La normativa a cui riferisce il Modello (D. Lgs. 231/01) ha introdotto nell’ordinamento nazionale la “responsabilità amministrativa d’impresa” ovvero la responsabilità della Società in conseguenza di fatti costituenti reato commessi dai suoi vertici o da soggetti sottoposti, nell’interesse o a vantaggio della Società.
Codice Etico
Il Codice Etico è lo strumento predisposto da Samarcanda S.p.a. per definire l’insieme dei valori etici che la Società riconosce, accetta e condivide e l’insieme di responsabilità che la Società e i collaboratori assumono nei rapporti interni ed esterni.
